上海海虹出租汽车公司

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• 上海海虹出租汽车公司企业文化　表述方案

上海海虹出租汽车公司网站改版工作顺利完成，今天网站已经正式上线。欢迎大家前来访问！^_^

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海虹公司组织党员参观“解放之路上海解放[2009-7-3]

海虹出租公司举行消防演习[2009-5-15]

海虹开展争当“诸葛亮”活动[2009-5-11]

迎世博海虹推出“四个狠抓”举措[2009-4-29]

海虹出租汽车公司获市交通行业迎世博知识[2009-4-22]

海虹出租公司召开学习实践科学发展观活动[2009-4-7]

海虹开展迎世博安全教育[2009-3-31]

海虹专项整治形成长效管理[2009-3-31]

海虹出租开展“积极学雷锋，文明‘迎世博[2009-3-11]

驾驶员郑映华被聘为公司管理人员[2009-3-5]

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海虹出租公司举行消防演习[2009-5-15]

迎世博海虹推出“四个狠抓”举措[2009-4-29]

海虹出租汽车公司获市交通行业迎世博知识[2009-4-22]

海虹开展迎世博安全教育[2009-3-31]

海虹专项整治形成长效管理[2009-3-31]

　　海虹出租汽车公司开展企业文化建设，实行“理念”管理，由海虹首先提出并实践的运用“木桶原理”抓乘客满意度指数管理的做法，被行业领导评价为出租车企业从经营管理走向理念管理的开始；标志着企业综合管理水平和服务质量的乘客满意度指数取得了一定业绩。
　　公司按照行业规定严格管理，规范运作，继承和发扬人民军队爱人民的光荣传统，遵循“一切为了乘客满意”的企业宗旨，培育“把微笑和温馨送给乘客”的企业使命感和“乘坐海虹车，温馨如到家”为主题的海虹品牌，建立以“两服务，两满意”为核心价值观的企业文化，即企业为驾驶员提供满意的服务，驾驶员为乘客提供满意的服务，全心全意为乘客服务。